5/30/2016

電影:心靈捕手 vs 神鬼交鋒

最近看這兩部電影,
Good will hunting 這部電影是1997拍攝的老片,描寫一個叫做Will Hunting 的年輕人,他是孤兒,在MIT當清潔工,卻因為聰明過人,在打掃過程,看到數學名教授西恩教授的課堂外的黑板上,看到困難的數學問題,它能夠輕易的解決問題。被西恩發現。但因為他喜歡廝混,跟一群朋友打架滋事,也冒名哈佛學生,混哈佛酒吧。他因而認識了Skylar這位醫學繫學生,這位學生繼承了父親大筆遺產,到處求學,卻很寂寞。skylar 愛上 will, 也改變will封閉的心靈。sean 幫will保釋出來後,需要找人來輔導will 。will很聰明,每一個心理輔導員都被拆穿輔導技巧。直到Sean 的朋友吉拉德蘭博教授,他坦白與脆弱,堅持與突破,終於讓will化解防御心,而軟化,而成為朋友。

Sean原本安排will幫他解決數學難題,他希望will在數學領域上可以創造新的境界。也許will 的聰明可以在這裡幫助社會。sean也安排will 去FBI面試,利用他的聰明,幫社會找證據。但是,will自己並不想做這些無聊的事。

catch me if you can 描寫一個16歲的高中生(李奧納多飾演),冒充代課老師。冒充汎美航空的機師,冒充外科醫生,冒充律師。他利用精湛的仿冒技術,偽造支票,偽造畢業證書,考取律師。從電影中提到,他騙走了400萬美元。FBI探員卡爾(湯姆漢克斯演),原本很古板很積極查案,追追追,終於逮捕了frank, 後來卻保他出來。

李奧納多的角色frank,為何會做這些事?故事中鋪陳這家庭因素與個人的聰明。他父親原本意氣風發,是李奧納多的崇拜偶像。卻因逃漏稅,被查封商店,到一文不值。然後他媽來自法國,卻背叛他老爸,甚至與扶輪社長拍拖,與逃走,破裂的家庭與失去的母愛,可能造成他的行為,來幫她爸爸。

它們有共同特色,男主角都是過目不忘,絕頂聰明的人。都被FBI準備收攏,作為打擊犯罪的智庫,前者聰明的年輕人不接受,後者年輕人則接受,並且賺進數百萬元。

前者是透過學校老師保他出來,然後找到一個好朋友來輔導他,這好友成為心靈導師幫他找到自己的信心,兩人的互動過程,經歷了衝突與化解。
後者是透過FBI探員卡爾韓瑞緹,他積極的逮捕frank,卻在最後信任frank,並且保他出來,frank 作為FBI打擊犯罪的同僚。




健康產業-Asserta

西班牙的公司提供醫院大數據服務,大數據可節省成本,協助醫護人員提升效率和工作品質

專注在藥物的大數據,
Real world data to generate evidence to study

專利商標rwd real world data analytics.

使用過的醫院太約每個有6千萬筆資料,可用來分析。分析後應用很多,防止錯誤及改善流程等。

智慧照顧-研華

Frank huang 介紹它們公司在物聯網的進展,包含智慧星球,工業4點0,它今天主談在智慧照顧的應用

老化需求丶人工成本駆動lCT丶科技成長帶動智慧照顧一移動式照顧丶更佳的品質丶更有效率的流程

智慧醫院丶含掛號丶給蘃丶病房丶大數據分析丶開刀房丶營養照顧等。

研華就在健檢丶醫檢丶徴創手術丶開刀房丶病房等各方面都提供軟硬體。

Wearable health solution by imec

Imec taiwan gm peter 介紹它們公司的奈米電子半導體可以如何協助穿戴裝置的普及

應用面:
Genalyte 用它們的晶片做伊波拉病毒10分鐘測試器

Thin film ion sensor

Textile integration with sensor

Cervical cancer detection-用一個小晶片札針取血即可在十分內完成檢測,而不必去抽血

Bloom technologies 用一個貼片在孕婦身上即可偵測胎兒動態

Zenbro 的智慧手環

要對imec多了解可查
這是比利時公司

Smart silver project to silver smart living mall

Silver project 原是歐盟抗病毒藥物計劃,這二位主講人,清崋大學的胡紀如和蔡淑貞,曾參與歐盟的計劃

有些病毒是經過旅遊及飛機而散布全球,很多無薬也沒疫苗,所以它們跨國敎授共同討論如何找到適合的藥物。

蔡老師展示一堆分子化學圖。

胡老師展出他們到歐洲各校去拜訪及討論,chemo combination strategy of drug design
然後找出個方案,叫
Small molecules as anti rna viral therapeutics SMART

簡報內容介紹在台灣開會,大家歡樂的內容。

最後,他提到下一步要專注在抗老化的藥物,如抗巴金森的藥物。

Google 胡紀如教授可得到一些資訊。

台北醫大李友專介紹HlT

Hit health information technology
台灣醫療+照顧+預防+福利雲=健康雲

透過開放資料,台灣的醫療每年有6百多篇論文採用NHI的資料一23M病人,年年15次,就診20年資料,加上重病患,

My health bank 是NHl推廣的個人健康護照

Pharma cloud
提供病人查詢用藥紀錄

Analytics, big data, cloud computing, data xxxx goal for NHI

歐盟創新周一智慧醫療

早上在松山文創由歐盟主辦的研討會,討論台歐合作。

歐盟horizon 2020 為第一段(health, demographic change and well being,), 首段是Rosanna D Amario 介紹。

ICT for health
1)台北醫大與UCL合作研究糖尿病患自主健康管理的教育
Www.Youtube.com/watch?v=NPwM_ftzUHo
2)
imi innovative medicines initiatives 來自EU及efpia各2.5bn euro
3)
Www.aal-europe,com
Horizon prize for better use of antibiotics

他提供一些參考網站如下

5/24/2016

書:品格 第十章 與 15 條謙虛箴言

第十章:以我為先 (Big Me)
1969年兩個四分衛 Unitas & Namath,生活在同一個地方,卻相隔半個時代
U活在謙讓與戰勝自我的舊式文化;他很有自信,卻不炫耀,
N活在炫耀自誇,穿名牌大衣,建立自己的品牌,成為媒體寵兒
U代表曲木人性,道德現實派
N代表道德浪漫主義

這兩個學派,與價值觀,代表1950 vs 2000不同世代的變化

親子關係也有很大改變,現在的孩子得到太多讚美與栽培,但是它們得到父母的栽培與讚美,背負著父母期待的壓力,似乎父母的栽培與讚美,是一種有條件的愛;只有做到XX才有獎賞。

謙遜準則:
1. 人生應該有更宏遠的目標
2. 每個人應該理解原罪(人類共同的缺點,貪婪,嫉妒等)
3. 每個人都有能力去struggle against sins
4. 對抗原罪/缺點時,要靠謙遜(自己知道力量微弱,需要別人協助度過難關,要奉獻給更大的秩序)
5. 人要克服驕傲/自負
6. 對抗罪惡的重點,不在壓制了幾個罪惡,而是讓自己愈來愈懂得如何與罪惡對抗
7. 透過對抗的過程,在苦難中,才容易形成品格
8. 追求品格的人,可以長期的堅持某些習慣,且有韌性去對抗原罪
9. 任何人獨自的力量微薄無法克服原罪, 需要外力的協助
10. 低潮或迷茫時,只要開放心胸,就有機會讓恩典自己流進來
11. 開始對抗時,要學習冷靜,虛心與服從更大的力量
12. 虛心的了解歷史或是前人的經驗
13. 向外追問, 生命要我們做什麼?
14. 漸進式的領導,慢慢改變
15. 成為成熟值得依賴與相信的人

書:品格 7~9章摘要

第七章瑪麗安(名作家艾略特)
原來喬治艾略特這位名作家,是一位女性瑪麗安的筆名。
瑪麗安出生于1819年英國,他原本篤信基督教甚至狂熱,約20歲突然頓悟,相信上帝卻不相信福音書。於是跟他家人分開,也得不到親友的諒解。
22歲的瑪麗安渴望愛情,因而人人都愛,也經歷許多短暫失落的愛情。原來,她長得很醜,而且過於主動的態度,不容易長久。愛上音樂家,然後作家,然後神學家(害神學家失去神職),後來愛上藝術家,接著又與某陌生男子一夜情。後來她住到朋友家,就愛上男主人(是一個博士),後來他幫西敏雜誌撰稿就愛上發行人,並且與發行人的老婆情婦爭寵。
後來當他32歲,愛上哲學家史賓塞,單方面愛的深,渴求對方施捨愛,卻被拒絕,這時候,他才絕望,也頓悟。
頓悟後,32歲同年,她愛上路易斯,這位已婚中年男人,家裡住著老婆,以及老婆勾搭的男人,以及老婆與那男人生的小孩。路易斯與瑪麗安相戀後,他們倆人一起前往歐洲旅遊,瑪麗安從此以路易斯太太自居。兩人回到英國,瑪麗安就被社群排擠,被家人否定,但是,瑪麗安自覺很幸福,她甘願作為路易斯的情婦,卻自稱路易斯太太,陪著路易斯活了19年。
瑪麗安面對任何的批評,他都不為所動,堅信自己找到真愛,然後每本書,都寫著,獻給我最愛的丈夫。
他的傑作《米德鎮的春天》描寫失敗的婚姻。當然也描寫她終於成為別人的女人的幸福。
每個限制,都是開始,也是結束,這是書中的一句話。
他的愛,造就了許多作品。
他的愛,是一種渴望,沈澱,堅持。

第八章,奧古斯丁(懺悔錄的作者)
他的母親是個虔誠的基督教徒,他生於北非(西元354年),
17歲到伽太基受教育,這是他血氣方剛,性慾旺盛,
28歲就離開非洲來到羅馬。又到米蘭宮廷任職,。
奧古斯丁敏感的理解希臘文化與希伯來基督文化的差異,後來加入哲學教派-摩尼教,他擁有強烈的優越感,強調辯論,他也在辯論中輕鬆的擊敗他人。
因為他太容易來到高處,他開始感到心裏的空虛,也和一個平凡的女子相處15年並生下小孩,他反看這段婚姻,覺得只是平淡的同居關係。這時,他媽幫他安排一個門當戶對的婚姻,找了一個10歲的女孩跟他配對,然後趕走這個非洲的女孩。
奧古斯丁開始覺得空虛,他忙碌天天,卻比不上乞丐,他頓悟:(1)人類的原罪,貪圖名聲地位,渴望這些虛名,卻換不來快樂;(2)人生知道神的使命,卻容易追求眼前的享樂。
他發現,人們會傾向錯誤的愛(姑息,配合)然後容許犯小錯;另一方面,人類內心世界或靈性是沒有邊界的,可以無限擴展。
奧古斯丁決定改變與提升,他首先放棄摩尼教的二元論(善惡分明的世界觀),放棄自己的自負,開始節制(禁慾,對基督的單一信仰),順從上帝的力量,張開雙手與胸懷,謙卑之後讓恩典自然流入。
他與母親一起信奉基督教,兩人回到非洲,開始過著隱居的信奉神的生活,最後,兩人學到噤聲,讓萬事萬物平靜,只有神的聲音來開示。
這章,強調的是一個有為的青年,從事業成功與縱慾快樂中,頓悟,這位年輕人看得懂,要轉變,必須謙卑,必須靠一個神的力量,謙卑的服從,才能夠做到。

第九章強森(johnson,英國名作家與字典編撰家)
他1709年生於英國,有妥瑞式症,肢體臉部不正常抽緒,他很愛讀書,年輕時曾經到牛津大學上一年的課,後來當老師,卻因奇怪的動作失去工作,後來去倫敦賣文章或幫忙寫議會報導,他深入倫敦民間,記錄不同人生的寫實,他也誠實的寫出許多道德散文,提醒人的箴言,他透過文字擊敗自己內心的嫉妒或罪惡,最後,他的故事被寫成一本傳記。

本章找到16世紀另一個作家蒙田,比較兩個人的性格差異。強森探究外在世界,是為了成為理想中的自己。蒙田探究自己是為了理解這個世界。

強森勤勉,突破身體的障礙,保持裡外整合的信念價值觀。可以看作為整合的人格。





書:品格 2~6章片段

第二章柏金斯(小罗斯福的劳工部長)
自主的人生、聽見自己的內心聲音:
從個人自我探尋到自我實現、
什麼是你人生的目標?
你希望人生中成就什麼?
你最在乎的是什麼?(不是取悦別人或引人注目)
實現願望、挑好職業
接受召喚的人生、
從外在環境賦予我的任務、
我所處環境須補上什麼才能圓滿?
有那些地方需要修正?
有那些重要課題等待我的参与?.
接受世界需要的召喚、做好志
當你给乞丐錢時、你是施捨他?還是榮耀上帝?  她是後者!

第三章艾達(lda)(艾森豪之妻)
原罪是所有人共通的、並非邪惡
自私、懶惰、拖延、輕蔑、貪婪、見利失義、背叛、縱慾、虛榮都是
品格和原罪是對立的
人要自我控制、struggle against sins and then go on the road to character.
moderation, 自持節度

第四戴伊(美國天主教劳工社運主角,女性)
<漫長的孤寂>是他50歲的作品
他訴求整合為一(灵肉、人我、人和上帝)
奉獻给上帝、奉獻给社會、再多苦難都承担

第五章馬歇爾(美國陸軍參謀總長)
嚴格自我要求的典範
他參與一次大戰,差點要升將軍,卻因戰爭結束,而錯過,但他繼續做該做的事,18年後,二次大戰才升官
他在諾曼底登陸前,有機會成為主帥,但是他完全尊重羅斯福總統,由羅斯福決定,而不爭取,結果羅斯福要他留在美國做參謀,而把機會讓給艾森毫。
他完全順從,後來退伍後,出訪中國,擔任國務卿等,默默耕耘,
最順從的臣子與參謀,壓抑自己的欲望,以大局為重。

第六章藍道夫(黑人民運領袖)
他為了率領黑人群眾爭取與白人的權利,他主張非暴力抵抗
他的副指揮官魯斯丁,也是,承受白人警察或獄友的毆打暴力,他們決定不還擊
當他們後面有許多群眾支持,它們體認責任更大,而不會驕縱或是鬧事


書:品格 摘要(the road to character)

今晚參加讀書會,由黃Vicky學姊主持的品格。

這本書的觀念大概有這幾個:
兩種人格特質:Adam 1 & Adam 2, 兩種人有許多對比,可以看書中的前言。大致來說,前者重名利,看眼前,強調通俗的成功。後者重內省,講生命的意義,強調對社會的貢獻。

這本書的思考點,從康德的曲木人性(crooked timber)出發,著重在人人面對自己的缺點與不足,然後克服自己的缺點,邁向成熟幸福的人生,也就是擁有高尚的人格(character)。

小我與大我的文化轉變,以前強調自我克制,通常說我們,人人都臣服在一個權威或信仰的中心之下,顯得渺小。如今,每人都自我膨脹放大,並且自我行銷,人人都很大,卻也很孤單。

本書強調謙遜 humility,第十章還列出15條humility code,本書作者自己推薦,至少要翻到第十章看看他寫的這15條重點。

本書第2~9章,引用8個人的故事,來襯托她們共同的特質,就是在生命中,起起落落,在困境中得到體悟,從困難中改變人生。

關於這本書詳細的介紹,可以到博客來網站查詢他的書目。

摘要:
1.想想看,自己活下去的意義是什麼?是不是有些內在的聲音在呼喚?(ch.2)
2.找到一個奉獻的志業,對自己對社會都有貢獻的事。(ch.2)
3.每個人都有缺點,也都有一些壞習慣,也曾經犯錯,都沒關係,面對它們,接受它們,轉換它們成為成長的動力。(ch.3)
4.克服困難需要自己的勇氣,也需要一個堅持下去的使命,最好,可以尋找人生導師來幫助。(ch.4)
5.寬容與謙卑才可以成就大氣度。(ch.5)
6.愛,用愛的力量來突破困境,提升自我。(ch.7)
7. U型理論,有捨才有得,先放空才能吸收,先接受苦難才可以迎接成長。(ch.8)
8. 作者原本對社會欠缺良善與失去高尚人生有點懷疑,也發現許多人沒有人生的方向。但他寫了這本書,目的就在反思,以及期待更多人們一起反思。

幾點心得
1.. 資訊科技尤其社群網站的興起,造成每個個人自我膨脹,變成自我為中心,因而造成每個人互相學習自我行銷,隱藏真我,包裝虛我,
2.網路資訊太多,許多人接受資訊的方式就來自社群,也因而造成資訊內容良莠不齊,人人接受的片面訊息片段,人際間逐漸欠缺共識。資訊太多,也造成人花更少時間反思,沒有思考,沒有讀書,沒有深入討論,人們就不會做出成熟的判斷,對社會的未來失去共同努力的方向。
3.許多人出生在富裕的世代,沒有吃過苦,沒有苦難的人生,就不容易培養出高尚的品格。富裕平順帶來驕傲,驕傲做出錯誤的人生判斷,甚至做出不好的事。
4. 下一代的教養,父母老師主管都失去昔日的威權,孩子學生部屬如果還沒有成熟到作出正確判斷,反而會否定父母老師主管,結果教育體制完全失能。畢竟教育需要有謙虛接受然後思考吸收的學生,如果學生孩子驕傲自滿,將學不到東西。
5.這本書舉的人物都很老舊,對於我們乃至台灣年輕人,更是陌生,很難產生共鳴。雖然Bill Gates 推薦,但是文化隔閡在。這本書要交代一群朋友認真讀,有相當的難度。

15項humility code將放在下一則帖文



5/20/2016

楊紀華談鼎泰豐

今天在台大EMBA由楊董事長主講他的公司和經營。

1996年在日本開第一家海外店、今年20年了、那時日本人回來問他麵粉和水要怎麼配、日本人問他如何配重量?當時有2位揚州師傅在日本工作、他們都隨興做、有的皮太厚、於是在日本人協助下訂出16克皮5克餡的最佳組合、6点5公分直徑、日本人的礼貌和敬業精神、也影響了後來的制度、

在2011在台中、新竹、及101開店、2016止台灣共10店、不會再展店、主要是人難找。他的淨利率大約8%

品質是生命、每天央㕑抓7到8百公斤的箭蝦遠優於白蝦、鷄在台東的契作要養16周才用、蟹黃是沙公沙母精挑的、豆腐用黑糖鹵黑、食材都用天然成本增加很多、味王做醬油非基改的口感不同、

少味精少油少塩、有机無添加天然、炒飯原本放1克6塩近來改為1克半、都用纽西蘭海塩、平安筷、米醋等附加銷售

品牌是責任、招200多位實習生尽社會責任、強調微笑、員工要不斷保持微笑、重視品格教育

楊董事長注意細節、很多小處的要求、例如員工每日一句學日文、後來增加中文和外文和韓國人和香港話、要實習生改用寫十遍加强記憶、並且带實習生去博物館、给他們住宿也有升級、嚴格要求實習生去洗牙拿收據來申報

2015年人事成本占54%、很照顧員工、流感疫、提供按摩、休息室、拉筋、提供維他命B、OPPO鞋给外場員工穿、

人因咨詢師一重視員工姿勢避免職業傷害、搬東西蹲下双腿張開、背打直、用腿力起立搬東西、坐姿也重視

给員工每天下午健身、每天睡午覺、每年招待200多員工出國旅遊、每人每周可吃5个小籠包和一個酒釀湯圓、提供營養午餐及教育訓練

楊董事長真的有一個龜毛的特質重细節、又捨得给員工好的待遇、持續要求員工每人寫二十次每日一句、要求員工觀注客人、站的角度也要求、要員工敏感的協助客人

1986年约30歲、去美西参看迪士尼樂園想要帶回快樂員工歡笑的習慣、2年前有人抱怨出纳皮笑肉不笑、使他這二年重視微笑

2001年香港店深圳店都做不好不續約、2009楊董自己開香港店.捨得给較高的待遇、约收入40%、故很快得米其林一星

2015開杜拜店、派了30多員工去支援、連洗碗阿姨也派去、海外新店也都派人、所以很多員工加強英文爭取外派到海外的機會

他重視使命感、點水樓開了之後、刺激他更努力、以前有杭州湯包跟他類似、但愈拉愈遠了

楊董60歲了、從没去外面餐廳吃飯過、兒子23歲、自己追求95分、只能展10店、國外的人做80分就能展很多店、他自己也不知道該怎麼規劃.



書- 十年百城千里萬卷

鳳馨選書.邀請政大退休教授温肇東、討論這本書、

有計畫的旅行、因1995到2010年在科技管理所長時每年带學生到欧洲旅遊學習二十天-在學習中學到很多經驗、並累積出書

拜訪產官學、潛力的科技相關的机構專家、

三大主軸
城市轉型(文創、人文)
觀光旅行(体驗經濟)
mobile 行動創新
圖片來自news 98 陳鳳馨讀書會FB


5/19/2016

電影:洛城機密

《鐵面特警隊》又翻譯做《洛城機密》(L.A. Confidential)是一部美國電影,根據1990年同名小說所改編的,於1997年上映,由柯提斯·韓森所執導,凱文·史貝西、羅素·克洛、蓋·皮爾斯、金·貝辛格、丹尼·德維托等人主演。《鐵面特警隊》共獲得9項奧斯卡獎提名,最後獲得2項大獎。

劇情內容可以參考wiki的說明
https://zh.wikipedia.org/wiki/鐵面特警隊

這類型的美國警察片,總是將黑白的界線搞模糊,同時,整部片子的最大壞蛋,就是警察局長,要有廉潔不太上道的人來突破,然後在生澀無知中,翻轉世界,把壞蛋揪出來,並且讓壞蛋自己說出自己做的壞事。當然,壞蛋死了之後,為了保護警察的名譽,會把壞警察當作英雄來褒揚,掩飾作姦犯科。這種情節似曾相識,原來上週看到的《王牌對王牌》(the negotiator),也是類似的故事結構。

這類故事,還有幾個特色:
栽贓給黑人,
壞蛋要設法殺人滅口,
檢察官或警界的督導單位瀆職,甚至有把柄被逮住,而必須向壞蛋妥協包庇,
好人以寡擊眾,竟然連戰皆捷,
都會有個美女,來當花瓶,並且吐露真言,

好萊塢片,就是有一些公式可以套,場面大,卻較沒有內涵。

社會企業

最近聽到有些企業轉型為社會企業於是了解一下台灣的現況與定義資料來源為行政院的簡報:

 

台灣的社會企業家數

目前社會企業可依據組織態樣概分為營利事業與非營利組織(Non-profit Organization, NPO),其中屬營利事業者,依據經濟部商工登記資料,公司名稱中包含「社會企業」者包含光原社會企業股份有限公司等共計有47家,扣除其中愛爾播社會企業有限公司等5家已解散或清算者,目前尚有黑暗對話社業股份有限公司等42家公司屬於營運狀態,依據輔仁大學社會企業研究中心統計,以解決社會問題為公司主要目的者,目前約有大愛感恩科技等200家公司;如以解決社會問題為公司重要目的之一者,目前約有興采實業等1,000家公司。

另依據勞動部勞動力發展署102年「多元就業開發方案」之597NPO為分析對象,其中又可概分為社區經濟、合作經濟與工作整合等三大模式,此三類中以社區經濟模式最多,家數為502(比例為82.7%),組織型態包括公協會、農漁會、社區發展協會等;其次為工作整合模式,其組織類型包含社福團體(機構與身障團體,家數約為80(13.4%);最後則為合作經濟模式,組織型態以合作社為主,家數約為15(2.27%)

 

社會企業類型

社會企業不論其組織為非營利組織或營利組織,皆為解決社會問題,其類型除涵蓋食衣住行育樂等傳統課題外,亦包含老人照護、社區營造、環境保護等新世代課題,另為因應社會企業發展需求,尚有周邊支援服務性質的社會企業,如諮詢服務、社企創投、策展講座、行銷通路、ICT專業服務等。

 

廣義操作型定義:

泛指透過商業模式解決特定社會或環境問題的組織,其所得盈餘主要用於本身再投資,以持續解決該社會或者環境問題,而非僅為出資人或所有者謀取最大利益。就組織特性上,社會企業同時追求社會與經濟利益,但以創造社會影響力為主要使命。而就組織型態上,可以一般營利事業或者非營利組織之形態存在,其關注類型相當多元,包含弱勢關懷、在地發展、生態環保、公平貿易等。

狹義操作型定義:

1. 組織章程應明定以社會關懷或解決社會問題為首要之目的。

2. 每年會計年度終了,財務報表須經會計師查核簽證,並應申報及公告其社會公益報告。

3. 組織當年度可分派盈餘應至少有30%保留用於社會公益目的,不得分配。

 

台灣行政院的量化目標

本方案暫先由經濟部、勞動部及衛生福利部做為前導推動單位,103年所需經費估計為4,020萬元、104年所需經費估計為6,140萬元、105年所需經費估計為5,960萬元,合計3年共投入16,120萬元,本方案自1038131051231日止,預計完成以下目標:

(育成100家新創社會企業。

(協助50家社會企業參與國際論壇。

(完成200件社會企業輔導案例。

(舉辦3場次社會企業國際交流活動。

(辦理至少8項社會企業法規調適案件,及至少30項法規諮詢協處案件。

(結合公益創投、天使投資人、民間企業、社會企業信用保證專案等投融資金,挹注1億元促進社會企業發展。


5/18/2016

鼎泰豐個案討論

今天的重點在管理邏輯、不是skill或knowledge、有logic才可以知道策略
餐廳的獲利模式
來客人數(座席數x翻桌率)x客單價x毛利率一固定成本
王品抓毛利、鼎抓翻桌率(一天10翻)、立吞高毛利率(50~60%)
VPC策略-
Value策略~温度、速度和態度、
Price~客單價450
cost~人事薪資占营業額的52%
定位: 小吃店_非大菜(耗時處理)、
員工管理:
薪資是同業1倍半、
店長年薪200萬/高中學歷、
監控系統、
微笑獎金、
產品品質:
SOP、中央工廠控制品質、特殊設備(煎蝦仁、蒸12籠的控温器控制均温)
師傅技巧及培訓、
材料成本占25%
外場流程管理:
不受訂位、現場等候
點餐不可多点
開菜從淡到濃上菜、輪流上控制温度、由服務員控制速度
選店邏輯
百貨賣場、因人潮多而吸引mall經營者給他較低租金
創造等候長龍_等待期可逛賣場
溝通管理
每日各店到总部視訊會議(檢討)
每周各店內部的品質会議
每月总部主管和店長上台簡報
每年4月三天的全球發展会
國際化策略
開放國外授權、高權利金(數百萬美金、為期五年)、目前國外有100多分店(中國有28个、日本15、新加坡19、印尼13、澳洲8、韓7馬來西亞6、美國6、香港、泰國、杜拜、馬尼拉)
给外國商高獲利的想像(52%的人事成本、人龍等待的熱門度)
入股去控制干預或变成直營店
控制國外品質
原物料採中央標準. 有些產品台灣空運過去
當地的中央工廠
派人出國巡店
鼎泰豐一年做上亿个包子、台灣一年營業額約25亿元左右
目前的問題:
國際化欠缺章法、跌跌撞撞
拓展選址没有清楚邏輯、去杜拜開一個點做什?
楊老板身邊有沒有大將?有没有接班人?
海外店點要直營或授權?
take aways
服務業也可以找出SOP?
接班人計畫(內部無人、兒子接不接)
對外開始尋找買主
一點突破全面带進(從湯包、到排骨)
家族企業如何轉型?如何專業管理?

車聯網一福斯汽車的OBD上市

福斯和htc合作開發一套OBD经藍芽和手機串聯的服務,

這套Customer-Link即時車況監控系統如同隨身的車輛管家,透過OBD連接埠與車輛診斷系統進行連結,並藉由藍牙傳輸與雲端功能和智慧型手機連線,協助車主輕鬆掌握車輛現況及行車資訊,並且與授權服務廠保持聯繫

詳細請看今天的新聞
http://autos.udn.com/autos/story/7825/1701256-福斯攜手HTC-Customer-Link列標配

以及去年雜誌報導
http://chinese.engadget.com/2015/12/24/htc-customer-link-bridge/

車聯網一上海語鏡

上海語鏡信息是微密小白和app的開發公司、請看報導
http://sh.people.com.cn/BIG5/n2/2016/0512/c134768-28320927.html

現况'.
微密這小白裝置很小、接在車上可以追踪車位置傳回公司計算路况、並且利用手機輔助、通知車司機前方路况改道行駛。司機之间也可以用weme互相通話、

願景:
CEO趙龍飛透露,接下來,上海語鏡將著重在傳媒領域發力。在發現路況廣播市場的廣泛需求與盈利潛力后,他們已開始積極與各地交通廣播電台建立合作,試圖重新定義交通廣播:一方面,通過專業播音員提供實時在線和個性化定制的路況播報﹔另一方面,讓行駛中的車主進入直播間,成為路況觀察員,完成互動直播。

車聯網一車上聊天器微密

今天在网上看到一個有趣的物联网應用.weme 評測文如
http://blog.sina.cn/dpool/blog/s/blog_6cf56f990102w7t0.html

上海语镜汽车信息有限公司开发团队在2014年7月1日发布一款智能车载语音系统,并取名“WeMe微密”。使用WeMe的用户称为道客。

功能配置
 听语音 Weme是路上沟通终端,与道客系统连接后可以实现语音信息发送,群组,移动计算等信息服务功能。
Weme终端自身具有GSM语音通信,GPRS数据通信,GPS定位数据采集,以及麦克风录音压缩,音频文件播放等功能。是新一代普适性车载后装的移动互联网设备。
http://wapbaike.baidu.com/view/14743579.htm?adapt=1&





微密的使用方式
启动钥匙:微密自动启动,开机语音,(其中伴有各种小调侃),默认进入自己的两个频道
开车过程:路段中微密会提供道路信息,同时在开启APP后,实时定位(在某些特殊情况下...拂晓莫名其妙会被微密吐槽!比如,关我屁事- -)
熄火下车:微密断电,30秒后自动关闭,并相应有语音提示

這產品又叫路上吐槽器、可以看到路况、鎖定頻道与其他人聊天、有些像對講機、只是用GSM語音互通、只外結合aPP可看即時路况、可到www.daoke.me

在淘宝网上銷售、每只299元人民幣、每月.使用300km還可換獎金、
消費者看來付了299、就不用再付月租費和流量費、应該是內建SlM卡及上网收費、對weme或daoke、要的是收大數據、而不在靠硬體賺錢
https://world.taobao.com/item/41845350665.htm?spm=a1z3p.7664257.0.0.UUbCq1

5/17/2016

電影-年輕氣盛 YOUTH

本片的海報很吸引人、二个80歲的老男人坐在温泉浴池、看著赤裸的年輕的環球小姐的胴體在他們眼前入池、二人只能乾望、心有餘而力不足

故事描寫瑞士weisen 一個高檔的老人度假中心,住著一一群有錢有臉的老人,包括男主角80几歲的退休指揮家、電影導演、足球明星(馬拉度納)、演員等等

老人們穿插著過去回憶,面對現在的事實,以及聊聊未來的不知。

佛烈德(退休的作曲家。指揮家),和米克(電影導演)兩人是好朋友,年輕時共同愛上一個叫Gerda Black的美女,前者一直关心後者有没有跟這女子愛過

2人也是親家-、但剧中此時佛烈德的女兒麗娜和米克兒子朱利安兩個人正鬧離婚。因為朱利安帶來新歡,那個新歡並不好看,但原因是麗娜的床上功夫太差。這事情给分麗納生氣.怨氣算到老爸身上、又去拍拖度假中心的攀岩高手、

麗娜原本要跟朱利安去旅行,竟然夫妻鬧翻,留了下來幫父親擔任助理,跟父親朝夕相處,女兒發洩對父親專注作曲對家人忽略,女兒抱怨父親去嘗試同性戀讓母親很難過。而此時佛列德的妻子(老了)住在威尼斯的医院內

英國女王派特使來邀請佛烈德為飛利浦親王生日宴指揮簡單之歌,但是佛烈德兩次拒絕,原因是他只搭配他老婆擔任女高音,但他老婆太老不能唱、他不願再指揮這歌。這段對話,讓她女兒非常感動。

米克拍過20部電影,現在圍繞他身邊的人,正在籌備最後作品<生命中最後一天>,他很聽佛烈德的話。米克一心只要由布蘭達來主演他的告別作。

Q先生,吉米,跟佛烈德討論著德國詩人的詩句,討論音樂。

老人們關心著今天的尿有幾滴,關心有沒有忘記什麼?擔心記不得父母的臉,記不得小孩的童年。

環球小姐來訪,年輕氣盛,批評這裡的老人們,充滿挫折感。他的身材一流,裸體走到溫泉池,讓米克和佛烈德看得目瞪口呆。這時,米克的老搭檔演員布蘭達來訪,米克為這位搭檔55年合作11部片子的女演員,設定的角色,竟然是醜陋退去風華的老女人。而這老女人卻準備接墨西哥的一部電視劇。歷經風霜老女人與初出茅廬的環球小姐,一種強烈的對比。

小男童學習小提琴,正好在拉佛烈德作曲的簡單之歌,佛烈德為他糾正手的姿勢。

小女童則告訴吉米,她印象中看過幾米演的戲,吉米說他還沒準備好當父親。女童說人生很多事都還沒準備好。

有一對夫婦,從來都不說話。

有一位喇嘛,一直靜坐,想像有一天飛起來,果然有一天他騰空飛起來,升天。

有一位演員,決定克服心中的恐懼,改為追求渴望,想要飾演希特勒。

布蘭達不想和米克合作、因為过去三部片都拍不好_她要米克放棄、別再做垃圾。米克生氣、罵她忘恩、說他為她拯救出來、捧紅她、她反唇相譏、要米克放棄.

米克生氣、失望、解散劇組、在平野中見到历任的50多位女主角或演員、每位一两句台詞、勾起米克不勝唏噓、然後他去找佛列德、抱怨他的壯志未酬、表示他要奮鬥到最後、但、接下來就跳樓自殺了

佛列德去見健檢医生、他怀疑攝護腺問題、但医生說他心理作用、於是他順利結束度假、去威尼斯找老婆一真的滿臉黑斑皺紋的老婆婆。

最後、佛列德來到英國、為女王演出、由中國的周淑美主唱這首簡單之歌、在优美歌詞中和旋律下、完結!

這是一篇有關於這部影片的介紹文,
http://ariel11920002.pixnet.net/blog/post/443958023-電影【年輕氣盛】youth%E3%80%80那些離自己很近,實際

健康產業-mySports 企業應用

 mySports 结合富邦集團、鼓勵員工運動並作公益。從3月到6月推出富邦燃燒萬卡獻愛心 活動的介紹可以看:https://www.fubon.com/mysports-challenge/

在mysports上的說明如下:
為激勵員工進行自我健康管理並凝聚集體共識,除設定個人目標外,亦將邀請所有與會同仁一同挑戰「終極任務」,只要參與者消耗卡路里達到任務門檻,即可為公眾謀福利!鼓勵富邦同仁甩掉卡路里,累積正能量。藉由富邦人運動達到所燃燒的卡路里做為公益柴火,為偏鄉的孩子們圓夢!

台灣大也曾經透過mySports 在農曆年後開始推動「新春運動會」,展開為期35天的挑戰賽,比賽誰消耗的熱量最多,累積超過500大卡以上就可抽獎,第一次試辦就吸引1000多名員工參與,總計消耗近300萬大卡熱量。

每位參與員工也能透過APP上記錄運動軌跡、運動里程數、平均速度、總消耗的熱量,更可以隨時得知自己的排名,其他同事的運動進度、偏好等,並可主動邀請同事好友一起PK競賽。

http://corp.taiwanmobile.com/press-release/news/press_20160318_289507.html


健康產業-JoiiSports

上个月的蘋果日報介紹映虹科技的推廣運動活動
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20160402/37142311/

joiiup 虹映科技推廣城市三鈇運動、结合心率計和app來統計、並且结合Ubike-起作運動。詳细办法在下、
http://www.joiiup.com/event/cityTriathlonQA

joiisports 有別於其他運動app訴求有效運動、利用心率計來計算運動強度,例如40歲的人的心跳要在90下才算運動、144下以上就要注意、结合心跳計來協助記錄、比一般運動app更能控制運動的有效性。評文如下
https://www.kocpc.com.tw/archives/5823

可惜搭配裝置就造成進入障礙、使用推廣就不容易。截止5月16日目前Google Play的下載數只有1万人多、以推出2年的app 而言表現還有很多成長空間。


台北市 LORA 物聯网应用

http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/990532

台北市政府推出第二波 Lora物联网应用徵件、到5月31日止。並在昨天的会中介紹第一波報名者的想法、有些想法有趣、但如何獲利、仍有待商

有人做停車管理、植物生長、路燈等。可看上列連结介紹。

其中最令人瞩目的、這个所謂物联网平台是由正文所提供、完全免費供台北市用來示範。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20160517000074-260202

工商時報的這專文-分析Lora之外仍有多種LPWN应用技術, 只是短期內Lora 似乎較快商用化. 应用在農業、公共电表、停車管理。
http://ctee.com.tw/News/Content.aspx?id=714714&yyyymmdd=20160517&f=9a207e568649bbe15a693a7749e062e7&h=942569b7d1eb02a981bd9ecc8982f0bb&t=t5d

報名绸站
https://kktix.com/events?utf8=✓&search=lora&start_at=2016%2F05%2F18



5/15/2016

電影一丹麥女孩

https://zh.m.wikipedia.org/zh-tw/丹麦女孩

今天在catchplay 欣賞最新上映的片子、丹麥女孩、

這片子描寫1926年丹麥Einar Wagener 和老婆Gerda 原本相愛、因為-Gerda 有一次缺女模豆、就請老公Einar 扮女裝、Einar 一扮下去就勾起內心的女性角色、接著Lili Elbe 就取代Einar , 並扮女人、並与其他同性恋人交往.

Gerda 為挽回老公、找到Einar 青梅竹馬 Hans 、卻無法幫助、反而两人漸有曖昧.

Einar 愈來愈追求变性、找到一個德國醫師為他做变性手術、第一次先去陽、還順利、第二次要建陰_卻失敗、lili 術後感染病死了。Gerda 則從头到尾相伴、那種摰愛、牺牲、成就老公变性的过程、压力和痛心、令人動容。

故事用丹麥瓦勒地區的风景画為起头及结尾。

很棒的一部片子。

5/13/2016

電影一享受吧一個人的旅行

茱莉亞羅柏兹(Liz)主演的eat, pray and love.
liz ·飾演一個不安於現狀的女作家、他不滿相處8年的史帝芬、認為這男人不上進生活無趣、他祈禱上帝、哭泣然後逃走。

他先到巴里島找一位賴爺看命相、似乎頓悟了。回美國後、Liz愛上一個男演員David、輕易的就粘在一起、也和老公訴訟離婚、David介紹他認識一個印度Guru、許多纽约人都跟Guru學冥想、Liz在冥想中和David一起

两人相處不久後Liz就經常吵架、又厭倦David、她對好友發啤氣、決定出國度假一年、第一站羅馬、第二站印度、第三站巴里島、

在羅馬他享受美食、認識一個瑞典女人苏菲、苏菲介紹一個義大利男子教Liz說話、然後他們就一起去拿坡里玩、去看球賽、去鄉下吃感恩節大餐、又去參觀奧古斯都廢墟、Liz才頓悟、寫email 给 David、說他想念他、也從義大利家庭中感覺爱的重要

到印度Gnru修院、原來Guru長住NY、一開始他焦躁、被叫去抹地板、苦劳中聚焦、被一位老男richard 棒喝使Liz漸適應

他的一個女孩同修被許配给陌生男子、他去參加婚禮、想到自己和前夫的婚禮、自我投射、他和一個德州的男子聊天_這老男子後悔在酒醉後輾斃門口的男孩、终身的痛、他只好到這來修身、他學会foregive himself, dont wait for others forgiveness, 追求平靜不必裝飾環境、而是心中的寧靜和解脱、

他回到巴里、老先覺本來忘記他、後來卻傾囊相授、make life balance, mediate in mind , smile from face to mind and liver,

Liz被一個離婚巴西珠寶商男子felip撞傷、就到夜店飲酒、和一個帥哥(珠寶商兒子)跳舞、帥哥要去海邊裸泳、Liz和這男子走走、男子自願当導遊、带他爬山下海看廟吃大餐、Liz带男子给賴爺看命相、說中男子離婚10年害怕再婚的心境、男子和Liz則開始打開心房交往、跳舞、擁吻、felip 带Liz去看一個島、要两人度假5天、felip 也表示愛他、但Liz逃走了、他無法接受別人的愛before she know how to love herself.
Liz 的腳傷和腰痛、是被一個單親婦女所治.Liz發動募款得1万多美金给這婦女蓋药局和圖書館、tutti means every body in Italy. the daughter name tutti. it is the destiny.

Liz回去跟賴爺道別、賴爺告訴他living balance is very important, but sometimes to lose balance for love is a part of living balance life. 很有哲理

The physics of the quest 追尋生命的物理學
if you are brave enough to leave behind everything familiar and comforting which can be from your house to bitter, old resentments, and set out a truth-seeking journey, either externally or internally, and if you are truly willing to regard everything that happens to you on theat journey as a clue and if you accept everyone you meet along the way as a teacher and if you  are prepared, most of all, to face and forgive some very difficult realities about yourself, then the truth will not be withheld from you.

I cant but believe it, given my experience.

故事结局、Liz跑去找Felipe, 兩人-起坐船去外島、迎向夕陽.

Liz像神經質的人、有時自以為是、有時神遊前夫、前男友、很容易被当下賴爺或前輩一句話就影響.·這種性格、和Felipe 的关"系大概也撐不了太久!


5/11/2016

書:民主在退潮

2016/5/6 鳳馨早起讀書會,看這本書


雖然民主制度在新興國家發展的並不好,不能帶來經濟的繁榮,也不能真正選出好的領導人,許多民意代表,都是透過騙選票或賄選或暴力取得政權。但是,民主制度可貴的地方在於讓少數人的聲音被聽到,多數人的人權被保障,大多數人為自己的決定負責。

民主制度,可能造成民粹,會把精英分子驅趕走,而走向共貧,會趕走創業家,當權者靠社會福利收買人心,這些缺點,必須被調整,但是不能否定民主的價值。

1.民主在倒退
2. 我們怎會走到這個地步
3. 第四波
4. 笨蛋,問題出在經濟:共識失靈
5. 中產階級的反叛
6. 貪污、貪污,還是貪污
7. 中國模式
8. 專制者的反擊
9. 新興國家的失敗
10. 西方的失敗
11. 開給未來的處方

演講:邱太三法律與人生

以下記錄,只是雜記,有些內容可能記錄不全或誤寫,只供參考。

邱太三、民64年進台大法律、6年碩士未畢業、回台大旁听熊秉元老師的課、民98年台大博士班畢、
大學畢業後,先到厚生化學當法務、後來去律師事務所當助理
民70幾年当檢查官、被新新聞貼司法紅卫兵、因新竹有司法黃牛案、他們集体偵辦長官、卻受高層施压、於是退下來当律師。
後來出來選一屆國代、二屆立委、去当陳菊的副市長、後來去桃園当鄭文燦副市長、他当立委時傳承給蔡其昌、扶持他、該門生現在成立院副院長。
台大撐竿跳冠軍、台大登山社爬過40座百岳、畢業感言、運動登山讀書(非法律)
知識改變命運和判斷、有知識未必就能成就大事,很多時候是智障
藏書一萬冊、讀重點知道怎麼找到那本書、涉猎多但不精、他老婆是同學成績也很好
立委期間常見到打群架、他善於化解糾紛、因為很會交際、很會附和
喜歡講笑話、投影片放很多笑話
台灣司法制度從日本(欧陸)來的、二战後美國制度又影響很大、後者訴求人民不相信法官和國家、而法官是國王的附庸、檢查官法官是行政官站在國家的角度、未必保護人民、故訴求陪審制、前者重視法官及檢查官之專業性、檢查官不是行政官、檢查官必須求中立客觀性、保護所有人、兩種不同意識造成台灣司法制度混亂。
台灣該不該用陪審制? 難在一致決或三二決、如果要陪審團一致決,就會有人操作,只要一個陪審員支持或反對,就讓判決轉向。如果2/3決,8票對4票的陪審,也會有人為操作的空間。陪審員的產生也是問題。
陪審制没有判決書、12人在密室決定、對律師或当事人很難知道如何上訴? 陪審制只有一審、二審只做一審的記据檢驗、相關人只能接受陪審團的密室決定。相對的,台灣現在的制度,一審二審都做証据審、二個法官都做自由心証、至少會詳述心証,可供律師與相關人了解判決邏輯。看來邱太三對陪審制有許多疑慮,
昔日法官貪污收賄、受政黨或行政官員干預、造成民眾對司法失去信任、法務部只管檢查官、司法院則管法官、台灣檢查官濫刑起訴的現象偶有、日本檢查官的定案率99、7%
廢除死刑和反廢死、為何法務部長昨天急於處決鄭捷、顯然又是自由心證部長个人主觀判斷決定一切?不当起訴和寃獄、有罪推定和無罪推定(在無証据支持有罪前应推定無罪)的衝突、各國人權發展史(保障多數人或少数人)、法制分權來保障多數人、還有許多爭議
美國的陪審制要花錢去找律師、所以有錢人找到大律師容易勝訴,就会牺牲少數人利益、於是美國開始轉型要保障少數人、這時候也就開始調整程序正義大於實質正義的現象、ex美國警察違反程序、看到罪犯也不能逮捕、美國則自1960的經驗慢慢設定程序上正義的例外、避免程序正義而縱放罪犯, 也避免大律師口若懸河狡辯,讓少數人權益受損,失去實質正義。
台灣最高法院有100多个法官、各自說法、腐蝕司法, 每個法官自由心證,就有主觀偏頗:例如 白玫瑰5歲小孩被性侵、法官說小孩没說不要就代表接受性侵、但罔顧5歲小孩不會表達不;桃園警方用路口監視器檢舉違規被法官判不符合程序而無法開罰單;警察明明抓到壞人,卻因為程序而不能執法。美國經歷多年才逐漸改變,台灣現在的司法還在美國1960年代,需要許多的改革。
台灣法律跟不上時代的变化、台大法律系畢業生、一流人才考上律師賺大錢(XX總統)、二流人才去當檢查官法官(如講者)、三流人才教書或當公務員(XX總統)
轉型正義、真相及和解、檔案公開、包括國民黨的檔案如何公開、以往二二八的真相、原住民的居住權、白色恐怖的還原、黨產的處理、X总统退休後是否應被限制出境,許多既有不合理的政府體系與公務人員省級任用規定,都必須被拿出來檢討。

5/10/2016

物聯網-台灣頻譜

物聯網使用頻段-頻譜規劃

國際物聯網頻段北美902928MHz頻段,歐盟863868MHz,韓國917.5923MHz,日本916.5927.5MHz英國915921MHz
台灣NCC規畫920925MHz頻段為物聯網專用頻譜;另也考慮將5,8505,925MHz用做車聯網、無人駕駛汽車應用的專用頻段。
但是台灣並未開放915MHz(美國)/868MHz(歐洲)ZigBeeThread6LoWPAN低功率射頻電機使用。台灣並未開放868870MHz902922MHz RFID 用。

台灣開放低功率射頻電機使用的頻段(應用)
13.56MHz (NFC)
13.553 MHz (RFID) 
227.1227.4 MHz; 229.4230.0 MHz; 231.0231.9 MHz ;510.0530.0 MHz; 748.0758.0 MHz; 803.0806.0 MHz; 1790.01805.0 MHz(家用卡拉OK、室內/室外導覽等器材)
401406 MHz (醫療通訊服務發射器植入式心律調整器、皮上之血糖/血壓監測計、身體佩帶式無線胰島素幫浦等)
433MHz(RFID) 
922928 MHz (RFID)
2.4GHz (BluetoothANTZigBeeThread6LoWPANRFIDWiFi)
3.1GHz10.6GHz (UWB)
42244752 MHz; 63367920 MHz; 73928976 MHz (超寬頻設備 Ultra-Wideband Devices家庭劇院的影音傳輸設備、UWB數位相機/攝影機)
5.1505.250 GHz; 5.2505.350 GHz; 5.4705.725 GHz; 5.7255.850 GHz(WiFi)
5.8GHz (RFID)
24.2526.65 GHz(美規);7781 GHz(歐規) (車輛短距離雷達防碰撞雷達、自動駕駛等)
57 66 GHz(Wireless HDWiGig WHDI及未來虛擬實境顯示器等)
7781 GHz(油槽容量監測、物料容量監測等)

頻譜
特低頻( VLF) 3 30 kHz 萬公尺波
低頻( LF)   30  300 kHz 千公尺波
中頻( MF) 300  3000 kHz 百公尺波
高頻( HF)3 30 MHz 十公尺波
特高頻(VHF) 30  300 MHz 公尺波
超高頻(UHF) 300  3000 MHz 十分之一公尺波
極高頻(SHF) 3 30 GHz 百分之一公尺波
至高頻(EHF) 30  300 GHz 千分之一公尺波


台灣的行動通信業務頻段
703-748, 758-803 MHz (4G ~2030)
825-845, 870-890 MHz (3G ~2018)
885-890 MHz (3G ~2018)
895-915, 940-960 MHz (2G ~2017)
885-915, 930-960 MHz (4G ~2030)
1710-1755, 1805-1850 MHz (2G ~2017)
1710-1770, 1805-1865 MHz (4G ~2030)
1905-1915 (PHS正辦理頻率回收)
1915-1975, 2010-2025, 2110-2165 MHz (3G ~2018)
2565-2625, 2660-2690 MHz (4G ~2034)

台灣廣播電台頻段
AM MW(調幅中波)的波段約 535kHz - 1605kHz
AM SW(調幅短波)的波段約 3MHz – 30MHz(波長10~100m)
FM(調頻)的波段約 88MHz - 108MHz
FM8892兆赫頻段預計放置25家小功率電台,10~15km
FM92104兆赫頻段為中功率電台頻段預計放置49家小功率電台, 20~
FMl04108兆赫頻段為大功率電台運作的頻段,13個既有電台, 60km

TV頻段
VHF低頻 (45~88MHz) 民視無線類比使用
VHF高頻 (174~240MHz) 台視/中視/華視無線類比分區交叉使用
UHF (608~710 MHz) 公視無線類比使用
UHF(530-596 MHz ) -數位無線電視使用

Lora 智慧路燈的應用

InteliLIGHT® Streetlight Management System is a product of Flashnet SRL.
Flashnet is a technology company based in Brasov, Romania, that integrates hardware and software in order to develop intelligent services for smarter cities.在主頁的影片中他的連線方式,包括PLC 連線和LORA連線可以控制大範圍的路燈。http://intelilight.eu/

inteliLIGHT® controllers can be used to monitor and manage other applications along the street lighting grid, such as sprinklers or access barriers that require remote on/off switching. Also, with the street lighting networks controlled by inteliLIGHT® being continuously under power, they allow the use of sensors and add-ons even during the day. Advertising back-lit panels on the poles, Electric Vehicle charging infrastructure all over the city or wireless communication devices are only a few ideas that can bring additional incomes to your community.

根據他們在歐洲與美國的經驗每個LORA的基地台可以控制到3-10 公里半徑內的5000各路燈。 http://www.flashnet.ro/intelilight-lora-streetlight-control-main-attraction-frankfurt/

InteliLIGHTFLASHNET公司的產品之一也是2015~2016最熱門推廣的產品其他還有在智慧電網智慧建築方面的解決方案公司介紹如下FLASHNET is a fast paced tech company that integrates the latest IT, energy and telecommunications technologies into hardware and software solutions, creating and implementing intelligent systems for smarter cities and better infrastructure. Founded in 2005, FLASHNET is a leader in intelligent utility management systems, with worldwide operations. Flashnet is a member of LoRa™ Alliance.
Find out more about FLASHNET visiting www.flashnet.ro.

我看到台灣近年來,也在推展LED路燈並且用聯網方式來控制路燈控制的方式,有的業者是採用藍芽或是Zigbee, 還沒有引進LORA技術另一方面如果每個路燈都要裝3G/4G的行動通訊模組將成本太高在洛杉磯有安裝100個路燈含有4G的模組這個路燈就可以作為轉做WIFIAP功能也可以在路燈上裝攝影機或電子看板但這種路燈不可能全都這樣例如台北市至少6000支路燈很少數可以配置4G模組的因此, LORA看來是比較經濟實惠的解決方案

另一則新聞提到韓國的SK電信也加入了LORA聯盟他們想要應用的包括瓦斯表的讀表功能,
SK Telecom wants to use LoRa's LPWAN protocol to trial a range of B2B solutions, including location monitoring, trade area analysis and smart street light controls. The telco has also unveiled plans to promote the trial launch of what it calls ‘Internet of Small Things’ services, which include sensors and monitors for temperature, humidity, weight and location. http://www.telecomtv.com/articles/iot/sk-telecom-s-support-of-lora-shows-that-telcos-can-t-solely-rely-on-cellular-for-iot-12646/

穿戴裝置與多發性硬化症

Microsoft, Novartis partner for Kinect-based multiple sclerosis assessment tool (By Aditi Pai February 16, 2016)

這篇報導提到教我們什麼叫MS,並討論到幾個公司的做法,

Microsoft Novartis 合作推出一個系統Assess MS 可以衡量病人的多發性硬化症multiple sclerosis (MS). 因為現在的衡量是靠人員的觀察, Microsoft則希望透過Kinect system 可以記錄與觀察病人的細微特徵並透過數據來取得較精準的判別資料。Assess MS camera有輪子例如可以跟著人的脈搏走然後紀錄與分析。

根據wiki , 多發性硬化症(英文:Multiple Sclerosis)是一種慢性、炎症性、脫髓鞘的中樞神經系統疾病。可引起各種症狀,包括感覺改變、視覺障礙、肌肉無力、憂鬱、協調與講話困難、嚴重的疲勞、認知障礙、平衡障礙、體熱和疼痛等,嚴重的可以導致活動性障礙和殘疾。

2014 五月, Novartis health tracking and analytics platform Tictrac 推出The 7-Day Challenge to Live Like You 的活動給MS病患(http://www.livinglikeyou.com/en/stories/detail/introducing-the-7-day-challenge-to-live-like-you).  透過穿戴裝置的協助紀錄MS病人的 weight, activity, mood, and workload 讓病人更了解自己的生活型態結合Gmail, Facebook也可以知道病人喜歡的音樂交友圈作為預防醫學用。

January 2015, Biogen Idec Google 合作預計採用 sensors, software, data analysis tools來蒐集分析MS病人的疾病進程。Boston的病人網PatientsLikeMe Biogen 合作透過穿戴裝置來追蹤MS病人的行為.


較高緯度的地區盛行率及發生率均較高,如:北美、北歐、及澳洲南部;亞洲的盛行率則很低。臺灣即屬於低盛行率地區,臺北榮總蔡清標醫師依據中央健保局資料所做的研究顯示, 2010年超過千人,盛行率達10萬分之4.34
關於這個疾病的介紹可以參考中華民國多發性硬化症協會網站

5/05/2016

數位時代一人工智慧

漫遊WiFi一途鴿

http://yam.taiwanhot.net/portal.php?mod=view&aid=64361

途鴿境內外MiFi每月服務超過10萬人次,每月服務時長近百萬人天;僅歐洲地區,每個月消耗的流量超過50,000GB(相當於可上傳250萬/月張圖片),而且,這些數據流量每月都以50%的速度迅速遞增。途鴿正在加緊全球出國旅遊市場布局,台灣是途鴿實施國際化戰略的第一站。今年下半年,途鴿將發布基於全球領先虛擬SIM卡技術的智能MiFi設備,一機漫遊全球,這將大大提高公司運營效率,更好地為旅行人士提供全球一致化國際漫遊和互聯網服務體驗,途鴿這一創新設備將選擇在台灣首發。

 

途鴿公司的介紹

http://www.51tgt.com/aboutus.html

 

目前桔豐科技與途鴿提供第一代WiFi漫遊業務,可線上訂購WiFi漫遊機器及線上付款,提供客戶便利性漫遊服務。第二代機種途鴿與桔豐科技攜手合作「一機漫遊全球」將於九月台灣發表上市

http://www.jetfi-tech.com.tw/plan.php

 

標榜可涵蓋全世界73國家的新一代全球漫遊機「漫遊大師Master Roam」在旅展首次發表,不需使用SIM卡,是虛擬卡的概念與新技術突破,桔豐科技指出,新一代產品特色為平時可當行動電源使用,出國時,線上登錄及線上付款,或以APP訂購,不再以租賃方式銷售,消費者可以購買回家使用,非常便利,也可借給家人朋友出國WiFi使用,用得越多、紅利累積也越多。


解聰元:Big data and medicine

Martin Hisboeck 解博士目前在Geber Brand Consulting 工作、曾在台大EMBA91畢業. 也是師大中文系博碩士、维也纳大學中文畢

今天介紹他對big data 在医療的應用

big data - patience, fitness, insurance, outbreak, genetic, social media (outbreak disease data, 大流行暴發的疾病資料)

sensors- batteryless power source, nanosensors, parathyroid hormone microchip injector, google lens,

patience data source, compare n analysis, develop models, preventative預付性 medicines一So cost down due to data use and prevention

sensor data source, procession in device, analysis by algorithm, sustainabilty by system methodology

癌症診斷、lBM電腦可以比對1億筆DNA病人資料、但人脑則受限經驗、大数据的价值在於fast, efficient, correct, cheaper to diagnosis

brain tumor, Siemens can detect it by imagines

robotic medicine, create blueprint for automated surgeries. most surgeries are repeated, 很多手術都是重複的_医生花很多時間重複做類似的事

biggest trend in 2016
data visulization,
cloud based solution
privacy, security, capacity
data collection iot
digitalization of patient record

台灣健保、付費给藥fee for services, 但未來应該看结果给付outcome based

chronic renal failure and cancer have the highest outpatient cost 45 n 33 % of NHI  and 30% of inpatient , it can be greatly reduced in big data solutions.

台灣問題、各自為政、不会用數據來降成本、浪費、老人、医护过勞而没時間不关心病人、漸多的NCD(三大cancer, cardio, cerebral vascular disease 占45%)_所有NCD 則占79%死亡

他的linkedin
http://www.linkedin.com/in/hiesboeck

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