第八個習慣 Stephen Covey

第八個習慣，作者Stephen Covey

作者曾經寫過養成七個好習慣，去年的新書就提出第八個好習慣 「找到自己的聲音，並激勵他人找到自己的聲音。」

在知識工作時代，每個人都有他的四種層次的需要，包括酬勞(body)、感受(heart)、成就感(mind)與生命意義(Spirit); 轉換成領導者的工具，就應該針對這四個需求，建立制度以滿足合理的報酬、適度授權以激發熱情，闡述願景以pathfinding員工價值觀以提昇成就感，最後就是要用信任來傾聽內心的聲音與發覺良知。

轉換成個人的生涯發展，也可以採用這套習慣邏輯，

1/從最高層次的生命價值與意義開始，傾聽自己內心的聲音，發現什麼是自己最想要的東西，這東西可能不是俗世的財富或豪宅，也可能不是日復一日忙碌的生活。

2/接下來傾聽自己的內心，自己希望的final picture是什麼，怎麼為自己鋪陳出一條道路達到這個願景，如何在每個階段中找到自己的成就里程碑。

3/接下來就是激發自己的生命熱誠，培養正面的生活態度。生命中的喜樂往往來自於人際間的互動，哪怕是一句由衷感謝的話、一張祝福的笑臉或是一段優美的音樂，提昇自己與幫助他人都可以給自己更快樂。

4/最後再看自己的物質報酬，聽聽自己的聲音，自己在乎金錢、權力與地位嗎？這些身外之物，是因為太在乎別人看法而製造自己的焦慮嗎？傾聽自己的聲音，你會發現，生命苦短，生命的夢想還有很多值得花時間去經營咧。