(1)做什麼?雷軍看智能家居是下一個台風。小米接應用層,金山接中間層,世紀互聯接基礎建設。目的看好大數據。
關注趨勢演變,根據大勢布局。
不要和趨勢作對。
天道不酬勤,選擇大於努力。
不要用戰術的勤奮,掩飾戰畧的懒惰。
執行力很重要,但思辨勝于執行。
(2)怎麼做?走別人沒走過的。
手機硬件銷售價接近低成本,要建一個系統,在上面做増值服務。
參考蘋果,軟件先行,再找硬件。
未來大方向要想清楚,路徑不知道沒關係。
戰術上𣎴要太遠迅速挑整,快速得到用戶的正反饋,就繼續。
(3)找誰做?挑精兵強將,一人抵50人用。要能用vision感動一群人。
精益創業,找自駆動的人,人數越少越好。
小米文化,多幹活,少拿錢。人會不自覺誇大自己的能力和貢獻,所以要用放大鏡看周遭的人的工作與貢獻才公平。這樣你看到他們的優點你就會平衡。
小米創業團隊平均43歲,因為手機行業很複雜,太多環節需要經驗,這些老男人肯吃苦也有經驗,相較90後有優勢。另外,操著賣白粉的心,賺著賣白菜的錢。年輕人輕切入,不願意做。硬件是累活兒,苦㓉兒。
手機業+互聯網+電子商務是大仗,需要經驗豐富及資源豐富的老人。
(4)找夠錢:前三步就有了產品,接下來要有足夠打仗的後援。尤其中國許多風投(VC),願意給予無限的支持。風投對創業者,就算買創業保險,保費是未來成功的一部分,保險給付就是賭創業所燒掉的資本。
(5)明初心:創業者必須有無窮的渴望,因此而有動力,對事業要真誠和熱愛,相信且認真,全心投入。小米的成功因此而來。
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