杜先生是併購教父,現在台大開EMBA班上課,他的上課內容不講理論也不教算數,反而是從過往的案例傳遞背後運作的思維與角力。
其實,杜先生承辦過台省三大壽險公司的併購案,也參與宏基等跨國案,他口中所提到的幕後花絮,才是併購成不成的重點。
舉例來說,lBM PC部門出售給朕想,那時也有考慮台商宏基,但宏基的思維不傾向接,也沒人才,lBM看中大陸市場,主動提供5年服務搭配,同時眹想透過2個美資PE提供人才鞏固美國市場,並讓出董事席次給PE。聯想對中國市場有靠山,對美國人有包容,同時對獲利不急迫,才可成事。2005成交,2011已獲利,今年更大丰收。
杜先生提到宏基併購Gateway也是策略操作,買了這公司目的不在人才技術,而在通路和品牌。併購過程有朕想攪局,刺激宏基決策。
杜先生感嘆台商吝嗇,吝於付費找投資銀行協助,相對許多決策因短期沒利而放棄。
其實,杜先生承辦過台省三大壽險公司的併購案,也參與宏基等跨國案,他口中所提到的幕後花絮,才是併購成不成的重點。
舉例來說,lBM PC部門出售給朕想,那時也有考慮台商宏基,但宏基的思維不傾向接,也沒人才,lBM看中大陸市場,主動提供5年服務搭配,同時眹想透過2個美資PE提供人才鞏固美國市場,並讓出董事席次給PE。聯想對中國市場有靠山,對美國人有包容,同時對獲利不急迫,才可成事。2005成交,2011已獲利,今年更大丰收。
杜先生提到宏基併購Gateway也是策略操作,買了這公司目的不在人才技術,而在通路和品牌。併購過程有朕想攪局,刺激宏基決策。
杜先生感嘆台商吝嗇,吝於付費找投資銀行協助,相對許多決策因短期沒利而放棄。
沒有留言:
張貼留言