面對不可逆的「混合辦公新常態」，企業領導者你準備好了嗎?
文 / 遠見雜誌整合傳播部企劃製作
https://www.gvm.com.tw/article/80450
2021年5月新冠疫情急遽增溫，全台隨即進入三級警戒，停課、遠距工作也跟著緊急展開，如今一個月過去了，面對工作挑戰增強而超時工作、需要重新適應遠端跨部門協調專案溝通、還要分心照顧小孩、長輩以及料理家務，全台員工壓力指數急遽升高；未來即使未來疫苗施打普及後，有些員工回到辦公室，部分維持居家的「混合辦公」模式，勢必成為不可逆的工作型態新日常，企業領導人又將如何帶領組織調適得更具有韌性，並將實體與虛擬工作模式做完美結合呢？
微軟2021 年3月公佈針對全球31個市場進行的《工作趨勢指數》調查發現，今年2月份與去年同期相比，全球花在會議上的時間增逾一倍，電子郵件發送總量也增加超過400億次。但台灣地區也有66%受訪員工希望能繼續保有彈性遠距工作的選項，同時， LinkedIn 的遠距工作職缺在疫情期間也增加了五倍以上。
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