1996年mohr davidow venture投資300萬美元,叫elon 擔任CTO,卻找外面的sorkin 擔任CEO。
Elon的土法煉鋼寫的程式,不如專業有架構的程式師,他卻自信而且喜歡挑員工毛病,並緊縮時間。往往會逼得程式設計師抓狂。因而使他與同事主管或部下都不合。
Sorkin爭取到了報業集團與媒體機構的服務,很快地吸引了許多的客戶,也吸引了新的資金的湧入, 1997年搬到了山景城,但這時候衝突開始了,馬斯克希望以消費者為導向的企業策略,董事會跟管理階層希望是走向企業對企業的策略,於是以報業集團作為主要客戶,1998擬收購city search 並放棄Zip2的名稱,但馬斯克持反對的立場,並且獨處董事會開除sorkin,結果董事會反而開除了馬斯克,而讓馬斯克取回了兩千兩百萬的美金而退出了這家公司。
心得:馬斯克是個堅持的人,他人堅持他的理想,堅持他的做法,很緊迫的町下屬完成他想要做的事情,同時也不可理喻的朝自信的方向方法前進。這樣狂人性格,在jeff bezos, jack welch, steve jobs身上都可以看得到,也許這次創業成功的一種人格特質,他完全不需要考慮到個人的感受,甚至不尊重對方的年紀或者專業而當面指正他們的錯誤。這種狂人只有兩種結果,要麼就是英雄,要麼就是被排擠,唯一的成功之道,在於創辦一個自己控制的公司,做城堡的王子,然後逐漸併吞別人。
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