BOOK：艾格：我生命中的一段歷險

 我生命中的一段歷險：迪士尼執行長羅伯特‧艾格十五年學到的課題

The Ride of a Lifetime: Lessons Learned from 15 Years as CEO of the Walt Disney Company

作者： 羅伯特．艾格  

原文作者： Robert Iger

譯者： 諶悠文

出版社：商業周刊  

出版日期：2020/07/02

在《我生命中的一段歷險》中，羅伯特‧艾格分享了他在經營迪士尼和領導二十萬名員工時學到的課題，也探究了真正的領導不可或缺的原則，包括：

　　●樂觀。就算面對困難的選擇和沒那麼理想的結局，樂觀的領導人不會向悲觀低頭。簡而言之，悲觀主義者無法激勵或鼓舞別人。

　　●有勇氣。承擔風險的基礎是勇氣，而在瞬息萬變、混亂無比的商場，承擔風險是必需，創新是關鍵，而真正的創新唯獨在人有勇氣時才會發生。

　　●專注。把時間、精力和資源花在最重要和最有價值的策略、問題和計畫上，明確且時時傳達你的優先順序，是你必須履行的責任。

　　●果斷。所有決定，無論多困難，都該及時做出。優柔寡斷不僅欠缺效率、傷害成果，還會嚴重打擊士氣。

　　●好奇心。保持旺盛的好奇心，就能夠發現新的人、新的地方和新的點子，並察覺與了解市場及其變化脈動。創新之路始於好奇。

　　●公正。強有力的領導包括待人公正而和氣。同理心不可少，平易近人亦不可缺。該給犯無心之過的人第二次機會，太嚴厲的評斷人會製造恐懼和焦慮，因而阻撓溝通和創新。

　　●考慮周到。這是優質領導最被低估的要素之一。這是獲取知識、讓傳達的意見和做出的決定更可靠、也更可能正確的過程。

　　●誠信。沒什麼比組織成員和產品的品質與誠信更重要的了。一個公司的成就取決於為一切大小事務設立高道德標準。

第一部  學習

第1章：從底層做起

第2章：拿天分押寶

第3章：了解你不懂的事（而且要相信你做的事）

第4章：進入迪士尼

第5章：第二順位

第6章：好事會發生

第7章：事關未來

 

第二部  領導

第8章：尊重的力量

第9章：迪士尼和皮克斯攜手通往新未來

第10章：漫威與奇妙大冒險

第11章：星際大戰

第12章：不創新，就等死

第13章：誠信無價

第14章：核心價值