哈佛商學院的創新大師Christensen在比較500位創新者跟5000名企業高管之後，辨識出創新者有別於他人的5項技巧，稱為「創新者的5個DNA」，不論企業員工或是創業者，皆可以訓練這五個技巧，以提升創造力
一、聯想思考 Associational thinking：善於將來源各異的許多觀點聯繫起來。
二、疑問 Questioning：敢於「提出質疑」，虛懷若谷，大智若愚。
三、觀察 Observing：善於「細心的觀察思考」，瞭解和學習他人做事的方法和原因。
四、社交 Networking：善於「人際交往」，跟背景觀點相異的人相談，尋求新點子。
五、實驗 Experimenting：善於「實驗探索」，嘗試新體驗與新構想，不受既有信念限制。
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