唐群做汽車座椅、tangtring.com
1993 与日本日產共同發展氣压按摩系統
2012 GM全球腰托平台
2016上北京新三板
無人駕駛的座椅是未來大趨勢、因為座椅的通风、按摩_氣压、加熱
轉型Ritz飯店的彈簧床
Tony 接班3年-分享接班经驗
接班做法
1、人力配置圖、檢討每一階层主管的工作內容
2、接班人特質_溝通、魅力、邏輯性
3、两大要務
培養好的标準,設立好的目標一客戶的素質ex、奔馳
打造好的團隊一共同具备素質滿足客戶
4、心態
努力做出改變、不断創新
兒子的教育、拚的是父母人生功底和覺悟
最好的教養、是父母永不放棄自我的成長
為何3年前畢業後回來接总经理
1_适逢前总经理带班底離開、他不知道而回來、初生之犢不怕虎
2_他充满自信、大陸思惟-牺牲20%功能但降50%成本、美廠思惟、要100%規格才接受
父母親要學會放手
你接下來最大的挑戰是什麼?
一要在快速搶下市場
一年輕人管老臣的能力
一找到对的人
你过去犯過最大的錯誤是什麼?
一只想產品、做業績、卻忽略支援的团隊
一選人用人不夠精準
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