基本上,他看投資案的方法,是先看市場的趨勢,它比喻買房子先看地點/土地的價值,看整體的landscape,包括上游,下游,技術,客人的需要,看看有沒有missing pieces,如果有,就會是機會點。其次,他看這個團隊,這群人是否夠積極有熱情?他們的核心價值是否正確?他們是否值得信任?接著看,這個投資案的價值,價值在未來,而不是他們預估的財務數字或是已經看到的隨波逐流。
他比喻說,年輕人找工作,面試的第一個問題是,你能幫我們公司做什麼?這是看credibility。中年轉業時,面試的老闆會問你,你做過什麼/或完成過什麼?這是看 reputation。他找創業的CEO,他要問的,你是誰?你要我如何信任你? 這是看 integrity。因為他要把他投資的企業交給你,這中間最需要的是信任。
他舉例說明許多創業失敗的人會列出的種種理由, 也舉例許多上班族痛苦的種種理由;每個行業都有不同的痛苦,但創業才能夠實現夢想與自由。
他比較台灣與矽谷對投資觀念的差異:台灣人只投資自己人/而非最好的團隊;只對熟悉或相關的領域有興趣/非多元有潛力的;重投資的安全性/而不敢冒風險;期望一定要賺錢/不敢放手給懂得人去經營;老闆心態重樣樣要管/而非授權;無釐頭的投資/而非尋求專業顧問團隊協助;期望政府支援資金/而非多元尋求股東投資。台灣相對保守多了。
他在投資的幾個領域,包括企業用的社群工具(collaboration tool),第三方健康支援的平台;電動車電池等。
林先生出版過幾本好書, 他推薦大家購買。今年下半年他會再出版關於投資經驗的新書。
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