就業即將終結

快思慢想讀書會

taylor pearson 所著 the end of jobs

這本書描寫創業的書、訴求被雇者的結束、未來不属於任何公司

why? 

全球化、

資訊科技進步

文憑或專業因為知識普及而失去价值

工作机会愈來愈少

庫尼文cynefin framework架構一說明領導者面臨的5不同情况、須找出因应方式。

簡單 known knows

complicated 複雜known unknowns

complicated錯雜unknown unclear

chaotic 混乱 unknowables

失序的 無法分別的

時代在改變

傳统教育重訓練勞工、不合現代市場所要

科技取代現在的工作

市場制約因子在轉变

v士地型工作一國家打破宗教控制

v資本型工作一

v知識型工作一被科技解放

v創業型工作一

創業更容易的原因

生產工具普及化、例如建网站容易、很多不用錢、AWS便宜

通路多元化(数位媒体)

每天都有新機會、每天有被滿足的痛点

<反思>創業的環境更容易、但要成功的困難没有減少、仍有其他的門檻須突破!因為大家進入都容易、必須找出其他競爭的差異点、才可勝出、ex網路行銷的能力

創業成功者可享有很大財富、更自由的生活、更有意義的生命(??)

上班族須注意总有失業的一天、那是無聲的風險

《反脆弱》書中提到別成為無視風險火雞

人要處在創業的心態上、隨時應变、才不会默默被終結

創業方法(??)

階梯式創業(慢慢的擴大規模、累積利潤、形成平台)

學徒訓練法(找有钱有能力潛力的人跟他合作、去學習)

<反思>不是所有人都能創業成功、創業最困難的仍是開始的idea, 長尾理論下許多新創事業都很小、只求自己盈餘存活下去

<反思>台灣政府鼓勵年輕人創業、補助年輕人反而造成年輕人負債很大

<反思>台灣人口2300万在全世界不比歐洲許多國家少、但為何大家都嫌台灣市場小?

<某案例>電子發票的市場走不出台灣、尋找P2B(個人資金放款给中小企業)、善用電子發票收集到的SMB信用資料

有些資訊可上作者网站 http://taylorpearson.me

<<討論>>

很多書不一定要相信、作者說得不見得對

每個人都創業未必是好的

創業精神比創立事業重要